Talent
The Talent E2S Seeks
E2S looks for people who build trust beyond technology and design future value beyond present outcomes. We look for people who challenge themselves based on expertise and realize sustainable growth through collaboration and accountability, and carry their passion through to completion.
E2S
Professionals
Growth
Through learning and execution
we continue to grow.
Challenge
Without fearing change,
we challenge new possibilities.
Ownership
We take responsibility to the end
and build trust.
Professional Growth
A person who grows on the strength of expertise and keeps raising the bar.
Challenging Spirit
A person who does not stay with familiar ways and proactively takes on new technologies and challenges.
Strong Ownership
A person who takes ownership of results, follows through to completion, and builds trust.
Collaborative Mindset
A person who creates greater value through collaboration beyond individual capability.
Sustainable Value
A person who helps design sustainable future value beyond current performance.
Passion to Deliver
A person who drives goals through to completion with passion.
An organization that designs growth and accountability together
We operate HR systems and a collaborative culture that consider the growth experience after hiring.
01. Job Posting
We clearly communicate the required capabilities and project context for each role.
02. Functional Interview
We assess collaboration style, technical literacy, and problem-solving direction.
03. Culture Fit
We review attitudes toward safety, quality, and accountability from an organizational culture perspective.
04. Onboarding
We help new hires quickly understand project environments and domain knowledge by team.
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If you would like to learn more about the company and roles before applying, explore the company page and inquiry channel together.
The depth of our business is matched by the breadth of our roles.
경영지원, 연구개발, 원자력 I&C, 제조, CMS, 품질경영까지 E2S의 성장과 운영을 함께 만드는 다양한 직무를 소개합니다.
신성장사업부
인사, 재무, 통합구매, 사업관리 등 경영 전반을 총괄하며, 지속가능한 성장을 위한 기반을 마련해 경영 효율화와 신사업 추진을 함께 수행하는 핵심 조직입니다.
사업관리팀
사업 전반에 대한 프로젝트 관리와 대관업무를 수행합니다.
통합구매팀
E2S 자사제품 및 EMS본부(OEM) 관련 원자재 구매를 담당합니다.
인사총무팀
인사 관리와 제도 운영, 복리후생, 자산 및 행정 지원 등 회사 운영의 기반을 지원합니다.
재무회계팀
회사의 재무 상태를 관리하며 정확하고 투명한 회계 정보로 전략적 의사결정을 지원합니다.
안전관리팀
안전은 E2S의 최우선 가치입니다. 빈틈없는 전사적 안전보건 환경을 조성합니다.
- 전사 안전보건경영시스템 운영
- 사업장 위험성 평가 및 정기 점검
- 임직원 안전보건 교육 및 건강 증진 프로그램 운영
기술본부
발전 제어 시스템의 핵심 기술 연구와 차세대 제어 기술 개발을 전담하며, E2S의 기술 경쟁력과 미래 성장 기반을 설계하는 연구 중심 조직입니다.
연구소
발전기 여자제어 시스템 핵심 기술(AVR/PSS) 연구, AI/IoT 기반 지능형 제어 기술 개발 및 국제 표준 기반 맞춤형 시스템 설계를 수행합니다.
원자력 I&C본부
원자력 제어계통의 H/W, S/W, 엔지니어링, CAE 역량을 기반으로 원전 계측 및 제어 시스템의 설계, 개발, 통합시험, 해석을 수행하며 원자력발전소의 안정적 운영과 안전에 기여하는 핵심 기술 조직입니다.
H/W 개발팀
원자력 제어계통의 제어기 및 전자모듈 설계·개발을 통해 고신뢰 제어 기술의 국산화와 전문화를 실현합니다.
S/W 개발팀
IEEE 표준 기반의 안정적이고 신뢰성 높은 소프트웨어 개발 및 검증(V&V)을 수행하며, 최신 AI 기술로 새로운 비즈니스 가치를 창출합니다.
엔지니어링팀
H/W·S/W 기술을 기반으로 I&C 시스템 설계 및 통합시험을 수행하며 원자력 계측 및 제어 시스템 개발을 주도합니다.
CAE팀
원자력 발전소 설비에 적용되는 기구물의 정밀 설계와 공학적 해석을 수행합니다.
EMS 본부
품질과 신뢰로 고객의 성공을 함께 만드는 EMS 본부는 영업, 설계, 제조혁신, 생산, 자재 운영을 통해 고객 맞춤형 제조 솔루션을 제공합니다.
EMS 영업팀
턴키(Turn-key) 영업을 기반으로 고객 맞춤형 제조 솔루션을 제안하고 프로젝트 수주부터 납품까지 전 과정을 책임집니다.
설계사업부
H/W 및 S/W 개발, PCB 설계 및 시뮬레이션을 통해 고객 요구사항을 완성도 높은 기술 표준과 제품으로 구현합니다.
제조혁신부
제조 공정의 품질 향상, 생산성 개선, 자동화 및 스마트화를 추진하는 기술부입니다.
제조팀
고객이 신뢰할 수 있는 양질의 제품을 생산합니다.
자재팀
원자재 입고 및 이력 관리, 생산 요청에 따른 불출을 철저히 관리하여 원활한 제조를 지원합니다.
CMS 사업부
발전소 제어 감시 시스템부터 여자시스템(ECS)까지 완벽한 설비 운영을 위한 통합 솔루션을 제공합니다. 설계, 제작, 시험부터 정비 및 유지보수까지 전 주기를 총괄하는 핵심 기술 부서입니다.
프로젝트팀
발전소 제어설비 프로젝트의 처음과 끝을 책임집니다.
- 원자력발전소 PCS 및 제어·감시 시스템 설비 구축 총괄
- 기획, 설계, 제작, 시험, 정비 용역까지 전 주기 매니지먼트 수행
영업팀
최적의 솔루션 제안으로 비즈니스 가치를 극대화합니다.
- 기술력과 레퍼런스를 기반으로 최적의 수주 전략 수립
- 국내외 맞춤형 제어·유지보수 솔루션 제안 및 영업 활동 전개
ECS팀
국내 최고 수준의 제어기 국산화 기술을 선도합니다.
- KDR-1500, EDC-2000 등 국산 제어기 및 AVR 시스템 제작·공급·유지보수
- 자사 제품뿐 아니라 타사 AVR 시스템에 대한 정밀 점검 역량 보유
품질경영본부
글로벌 에너지산업 및 일반산업 전반에 대한 품질보증과 품질경영을 총괄하며, 지속적인 품질혁신을 통해 최고 수준의 신뢰성과 경쟁력 확보를 목표로 운영됩니다.
품질보증
글로벌 에너지산업과 일반산업 전반에 대한 품질보증 체계를 총괄합니다.
품질경영
전사 품질경영을 운영하며 지속적인 품질혁신을 통해 경쟁력 강화를 추진합니다.
신뢰성과 경쟁력 확보
지속적인 품질 혁신으로 최고 수준의 신뢰성과 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 합니다.
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Work Environment for Focus
Flexible Start Time
(7 AM - 10 AM)
Laptop Support
We provide laptops to support productivity.
Cafeteria
Coffee and snacks are available in the cafeteria.
Refresh for Recharge
Flexible Use of Annual Leave
Employees can use paid leave freely without stating a reason.
Two-Hour Leave Units
Annual leave can be used in efficient two-hour units to fit personal schedules.
Corporate Resort Support
We provide resort accommodation vouchers for a more special break.
Professional Capability Development
Job-Related Training Support
We support online and offline job-related training for capability development.
Job-Related Book Support
We support professional growth with job-related books.
Essential Software Support
We support the purchase of software required for each role.
Employee Care Programs
Family Event Support and Leave
E2S supports employees in both joyful and difficult family occasions.
Holiday Gifts
We provide holiday gifts for Lunar New Year and Chuseok.
Parental Leave and Reduced Hours
We support work-life balance with parental leave and reduced working hours.
Team Activity Budget
Quarterly team activity budgets help strengthen teamwork.
Long-Service Awards
E2S operates long-service awards in 10-year milestones.
Outstanding Employee Awards
Outstanding employees are recognized annually.
Living Stability Support
Support for housing funds and emergency living needs.
Childbirth Support Grant
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